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十一月的韓城，氣溫最低已接近零度，可寒冷的天氣阻止不了人文員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升自我的高漲熱情。11月10-12日，公司為期三天的員工制度流程及執(zhí)行力拓展培訓(xùn)在陜西韓城澽水河項目部拉開了帷幕。

第一天的制度流程培訓(xùn)對象以陜西境內(nèi)各項目部2017年度入職員工為主，職能部門亦有部分當(dāng)年入職員工參加，公司人力資源部、財務(wù)部、總經(jīng)辦、項目評審中心、結(jié)算部、采購部、督導(dǎo)部等部門負(fù)責(zé)人或部門核心骨干人員擔(dān)任講師。后面兩天的執(zhí)行力拓展培訓(xùn)由外聘四名講師授課，韓城境內(nèi)的項目（副）經(jīng)理、今年競聘成功的部分工程師、內(nèi)部授課講師、職能部門學(xué)員等四十余人參加。

此次培訓(xùn)由人力資源部精心組織，澽水河項目部全力配合，公司董事長陳勝洪出差在外仍非常關(guān)注并給予指導(dǎo)。培訓(xùn)伊始，公司人力資源部總監(jiān)代表公司對大家加入人文園林大家庭表示熱烈的歡迎，接著結(jié)合公司二十多年的發(fā)展歷程、取得的業(yè)績、未來發(fā)展方向以及當(dāng)今嚴(yán)峻的市場形勢等方面，闡述了培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的重要意義，并著重指出，精益求精的工匠精神和不斷開拓的創(chuàng)新精神，是人文園林長期發(fā)展中能夠自我造血，確保可持續(xù)發(fā)展的重要因素，也是未來公司發(fā)展中必須永遠(yuǎn)堅持的企業(yè)精神，最后倡導(dǎo)：堅持“人文造園、傳承創(chuàng)新”的發(fā)展理念，秉承“真善、精美、眾和” 的企業(yè)精神，不斷提升自我能力素質(zhì)，與人文園林共行、共創(chuàng)、共贏！

培訓(xùn)為期三天。在第一天的流程制度培訓(xùn)過程中，大部分講師都超時講解，力求講解到位，講細(xì)講透；在最后一天的執(zhí)行力拓展培訓(xùn)時，天空雖然飄起了小雨，但各隊學(xué)員熱情不減，冒雨完成各項培訓(xùn)環(huán)節(jié)。執(zhí)行力拓展培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員各自總結(jié)兩天培訓(xùn)下來的心得體會，并針對工作中執(zhí)行不到位的地方，提出了后續(xù)工作中提升執(zhí)行力的計劃。

最后，人力資源部與外部培訓(xùn)講師分別對此次培訓(xùn)活動進(jìn)行了總結(jié)。人力資源部表示，公司出于打造精品工程的需求，迫切需要組建一支專業(yè)扎實、技術(shù)過硬的施工隊伍，希望本次培訓(xùn)能幫助新進(jìn)人員盡快掌握規(guī)章制度和技術(shù)要領(lǐng)并迅速融入公司，人力資源部也將盡快完善公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部講師制度，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)常態(tài)化、體系化，為人文人的成長提供助力。

督導(dǎo)部講解綠化、土建、安裝等專業(yè)知識

采購部講解采購制度流程及材料常識

項目評審中心講解項目評審原則、要求、內(nèi)容及評審意義等

材料入庫單現(xiàn)場模擬填寫，填寫后由講師現(xiàn)場點評

流程制度培訓(xùn)后學(xué)員參加筆試

執(zhí)行力拓展培訓(xùn)開講中

執(zhí)行力拓展培訓(xùn)分組討論中

各小組比賽競技中

各小組競賽后的心得分享

比賽激烈進(jìn)行中，想盡辦法達(dá)到目的

培訓(xùn)項目開始前，各隊商討、制定行動計劃、方案

比賽成績欠佳的隊伍獲得“獎勵”

學(xué)員后續(xù)工作中執(zhí)行力提升改進(jìn)計劃